100年プロジェクト

 次世代を担う若い従業員を中心に、業務ルールなどの会社運営に必要な事柄を、相談しながら進めて行っております。現在、次の4つの委員会に分かれて活動を行っています。
 なお、委員会のリーダーは、マネージメント研修を受けた従業員が担当をしています。

みんなの幸せ委員会

 地域への貢献活動や、従業員の福利厚生などダテ薬局に関わる全ての人々の幸せにつながる活動を行います。

教育研修委員会

 従業員の研修計画と推進を担当しています。
 新卒薬剤師や医療事務の研修計画を立案し推進中です。また、業務の習熟度を確認するチェックシートを作成しています。

モラル委員会

 接遇や社会人としてのマナーなどを向上させるための取組を行っています。
 また、従業員の服装規定など職種により適正とされる内容が異なるものも、取組対象としています。

広報委員会

 ダテメールの発行を手掛けています。また、ホームページのブログ更新、インスタグラムの写真掲載などについて、他の従業員の力を借りながら推進しています。